职位描述：
1. 仓库整体运营管理：负责仓库的日常运营管理，确保入库、出库、分拣、包装、发货等环节的顺利执行。制定并落实仓库的运营标准和流程，提高仓库作业的效率和准确性，确保运营目标达成。
2. 人员管理与团队建设：负责仓库团队的招聘、培训和绩效考核，优化人力资源配置，提升团队专业水平。激励并带领团队完成运营任务，营造积极的工作氛围，确保仓库人员具备良好的操作技能和安全意识。
3. 库存与物料管理：负责仓库的库存控制，确保库存数据准确、物料充足且合理摆放。定期监控和分析库存数据，优化仓库布局和库存管理策略，降低存储成本并减少损耗。
4. 质量控制与风险管理：监控仓储流程中的质量，发现并解决质量问题，确保各环节符合质量标准。对仓库的潜在风险进行评估，制定并执行质量和风险控制措施，确保仓储过程中无异常和安全隐患。
5. 流程优化与持续改进：在日常运营中主动发现流程中的瓶颈和不足之处，提出优化建议并推动改善措施。通过流程优化和资源整合，提升仓库整体运营效率，推动仓库运营进入良性循环，实现持续改进。
6. 数据分析与报告：负责仓库运营数据的整理和分析，定期提供库存、发货、效率等数据报告，为管理层提供决策支持。通过数据监控仓库的运营表现，及时调整策略以达成运营目标。
职位要求：
1.5年以上国际物流从业经验，有海外仓配供应链一体业务经验优先；管理过15人以上团队
2.工作认真仔细，有独立的数据分析能力，有闭环问题意识和能力；
3.沟通协调能力强，有较强的内外部推动能力；
4.本科及以上学历，外语能力优秀者优先；
5.适应快节奏工作模式，对自我有要求。”
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓储质控岗(韩国）是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备扎实的仓储运营管理经验，还需要有国际物流和海外仓配供应链的背景。这个职位的特殊性在于它强调了海外业务的经验和外语能力，这意味着面试官会特别关注你在国际环境中的适应能力和跨文化沟通技巧。此外，团队管理和数据分析能力也是这个职位的核心要求，因为你需要带领团队并基于数据做出决策。
在准备面试时，你需要重点展示你在国际物流和团队管理方面的经验。准备一些具体的案例，说明你如何优化仓储流程、提高效率或解决团队管理中的问题。数据分析能力也是关键，你可以准备一些你如何通过数据分析改进运营的例子。在面试中，展示你的沟通和推动能力，因为这是一个需要协调内外部资源的职位。最后，确保你的外语能力能够胜任工作，尤其是如果职位需要与韩国团队合作。着装方面，建议选择商务休闲，既专业又不失亲和力。
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