职位描述：
1.仓储管理：负责仓库的日常运营管理，包括库存控制、货物存储和调配、货架管理、入库和出库流程等。确保货物的安全、准确和高效管理。
2.仓储规划与优化和客户导入：根据物流需求和市场情况，进行仓库布局规划和仓储设备配置，以最大化仓库空间利用率和操作效率。优化仓库流程，提高货物的处理速度和准确性；
4.库存管理：监控和管理库存水平，确保库存数量与销售需求相匹配。制定库存管理策略，包括采购计划、库存周转率控制和库存盘点等；
5.仓储设备与设施维护：负责仓储设备的维护和保养，包括货架、叉车、输送带等。确保设备的正常运行，预防和解决设备故障，提高工作效率；
6.仓储安全管理：制定和执行仓储安全政策和措施，确保仓库环境的安全和卫生。监控仓库的安全风险，预防和处理事故和损失”
职位要求：
1.5年以上仓储物流从业经验；
2.3年以上仓储管理经验，单仓50人以上管理经验；
3.自律性强，接受高强度工作；
4.本科以上学历
5.精通中文、日语”
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓储质控岗(日本)是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的仓储管理经验，还需要精通日语以应对日本市场的特殊需求。这个职位最核心的竞争力在于候选人能否在高压环境下保持高效运营，同时管理50人以上的团队。面试官会特别关注你在大型仓库管理方面的实际经验，以及如何应对突发情况和优化流程的能力。此外，由于工作涉及日本市场，你的日语水平和文化适应能力也会是考察重点。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去管理50人以上团队的具体案例，包括如何提升效率、降低成本或解决突发问题的经验。其次，准备用日语进行自我介绍和简单的工作场景对话，展示你的语言能力。在简历中突出你的仓储优化成果和团队管理经验，最好能用具体数据说明你的贡献。面试时要展现出你对高强度工作的适应能力和京东价值观的认同，特别是客户为先和拼搏精神。建议提前了解京东在日本市场的物流布局，这会让面试官看到你的主动性和对职位的重视程度。
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