职位描述：
1. 负责儿童内衣产业带的工厂合作方案制定，完成优质工厂引入目标，推动产品供应链的优化与拓展；
2. 拓展及维护各类工厂合作伙伴，建立并优化合作伙伴信息库，为降低商品采购成本奠定基础；
3. 深入了解产业带分布及工厂资源，根据业务需求丰富可合作商品类型及数量，提升产品多样性；
4. 凭借良好的认知、学习及沟通能力，与产业带内衣工厂进行有效沟通谈判，确保合作共赢；
5. 以客户为先，具备担当拼搏及协作精神。
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 具备5-10年相关领域工作经验，有服装行业采销或产业带招商经验者优先；
3. 深入了解内衣（内裤、家居服睡衣、保暖内衣、服饰打底）产业带核心特点，具备产业带工厂资源，有拓展/寻源经验；
4. 具备良好的抗压能力，能在高强度的工作环境中保持稳定的工作状态。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产业带运营职位专注于儿童内衣产业带的工厂合作与供应链优化。这个职位的关键点在于对内衣产业带的深入了解和工厂资源的拓展能力。与一般运营职位不同，它更强调对特定产业带（如内衣）的专业知识，以及从工厂端推动供应链优化的能力。面试官会特别关注你是否具备内衣产业带的实际经验，能否快速识别优质工厂资源，并通过有效谈判建立合作关系。此外，抗压能力也是重要考察点，因为这个职位需要在快节奏的环境中保持稳定表现。
在准备面试时，你需要重点展示对内衣产业带的深入了解和实际资源。简历中应突出你在服装行业采销或产业带招商方面的经验，特别是与内衣相关的案例。面试时，准备几个你成功拓展工厂资源或优化供应链的具体例子，展示你的谈判技巧和问题解决能力。由于这个职位强调抗压能力，你也可以准备一些在高强度工作环境中保持高效工作的经验分享。着装建议商务休闲即可，但需保持专业形象。记住，京东文化强调客户为先和拼搏精神，在面试中适当体现这些价值观会加分。
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