职位描述：
1.负责京东零售营销与交易等核心系统架构设计，打造业界领先的全域零售架构体系；
2.参与设计并落地实现具备高性能、高可用、高并发的系统架构方案；
3.深刻理解零售电商业务，通过领域模型抽象设计，推动可扩展、可复用的先进性架构演进；
4.负责领域内新技术、新方法的探索研究、应用推广，带动团队技术能力成长，提升架构前瞻性。
职位要求：
1.有深厚的技术架构功底，较强的业务敏感度，五年以上国内外知名电商架构设计经验；
2.有电商架构全局视野,熟悉交易、营销、履约等全流程业务和架构经验；
3.热爱技术，对技术有不懈的追求，过硬的编码能力，对整洁代码有极高品位，喜欢研究开源代码；
4.积极主动，学习能力强，良好的沟通协作和专业沉淀，善于思考，能独立分析与解决问题。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的资深架构师职位，最核心的要求是电商全流程的架构设计能力。不同于一般的架构师岗位，这个职位特别强调对零售电商业务的深刻理解，以及将这种理解转化为可扩展、可复用的架构方案的能力。面试官会特别关注候选人在交易、营销、履约等核心业务系统的架构经验，以及处理高并发、高可用场景的实际案例。值得注意的是，这个职位不仅要求技术能力，还要求具备推动架构演进和带动团队技术成长的能力，这意味着你需要展示出技术领导力的一面。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是你过往在电商架构设计中的实际案例，特别是那些处理过高并发、高可用挑战的项目，要能清晰地说明你的架构决策过程和最终效果。其次是要准备对京东零售业务的理解，可以提前研究京东的业务特点，思考可能的架构挑战和解决方案。最后是要准备展示你的技术领导力，比如你如何推动新技术应用、如何带动团队技术成长的具体事例。在面试中，要注意用STAR法则来讲述你的经历，既要展示技术深度，也要体现业务敏感度。着装方面建议商务休闲即可，重要的是展现出专业自信的形象。
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