腾讯 – 《王者荣耀》国际版-运营-海外市场推广 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《王者荣耀》国际版海外市场推广运营，核心职责是负责海外多地区的游戏推广工作，需要结合运营节点及版本内容制定推广策略及活动方案，持续提升产品影响力与用户关注度，同时配合活跃及商业化目标达成。基于海外市场特征和用户习惯，优化全球推广流程与节奏，并熟练掌握海外社区、内容及KOL运营手段，监控和优化本地化推广效果。该职位需对接研发团队、各地区发行团队及BG支持团队，推动跨团队合作。应聘者需本科以上学历，3年以上手游行业经验，有出海业务背景优先，热爱游戏行业并对海外移动游戏市场有深入了解，熟悉MOBA品类及其他运营模块职能。同时需具备优秀的团队协作、沟通和抗压能力，关注落地细节，有敏锐洞察力和快速学习能力，英文书写和沟通能力是必备条件。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要特别突出与海外游戏运营相关的经验，尤其是MOBA品类或类似竞技类游戏的推广案例。量化你的成就，比如’主导XX地区推广活动，实现用户增长XX%’或’策划XX活动，带动收入提升XX’。如果你有跨文化运营经验，一定要详细描述如何处理不同市场的用户差异。简历中应体现你对海外游戏市场的理解深度，可以列举你熟悉的特定区域市场特征。英文能力不要简单写’良好’，而是用具体证明如’主导英文市场推广方案撰写’或’日常与海外团队英文会议主持’。团队协作部分，展示你协调过多大规模团队、处理过什么复杂跨部门项目。最后，确保简历中透露出你对游戏行业的热爱，这往往是腾讯面试官看重的隐性特质。

面试准备时，你需要深入研究《王者荣耀》国际版目前在各个海外市场的表现，准备至少2-3个你认为可以优化的推广方向。面试官很可能会让你现场分析某个特定市场的推广策略，所以提前了解东南亚、欧美等主要市场的游戏用户特征至关重要。准备1-2个你过去解决过的跨文化运营难题案例，用STAR法则清晰表述。当被问到MOBA品类特点时，不仅要谈游戏机制，更要深入用户心理和社区生态。英文能力测试可能随时发生，建议准备30秒英文自我介绍和1-2个英文回答的案例。面试过程中要展现你的策略思维，不仅说明’做什么’，更要解释’为什么这么做’。最后，腾讯注重文化匹配，要自然流露出对游戏的热爱和对海外用户的理解，避免过于商业化的表达。