腾讯 – 《无畏契约》-高级内容经理-游戏内容发行-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《无畏契约》高级内容经理，你将负责游戏产品版本节点内容发行工作，制定和输出内容策略并进行内容策划制作，对整体内容的传播效果和发行效果负责。你需要围绕游戏内容版本节点，针对版本改动/新英雄/新枪械/新地图等输出精品的PGC内容和多种创意传播内容，实现内容出圈，同时负责孵化无畏契约赛事创作者生态，策划赛事内容和赛游联动内容。该职位需要1-3年工作经验，对无畏契约产品有深度理解，熟悉FPS游戏和赛事内容，具备完整的内容策略输出能力和多类型内容策划执行经验，并能够与内外部团队高效协作，探索多类型内容合作机制。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要特别突出对《无畏契约》这款游戏的深度理解和认知。具体来说，可以列举你玩这款游戏的时间长度、段位水平，以及你对游戏机制、玩家社区、流行梗的了解程度。如果你有参与过相关游戏社区建设或内容创作的经验，一定要详细描述。此外，FPS游戏经验也是重要加分项，特别是如果你玩过其他主流FPS游戏如CS:GO、守望先锋等，可以适当提及你的游戏时长和成就。在描述工作经历时，重点展示你的内容策略输出能力，用具体案例说明你如何将产品卖点转化为优质内容创意，最好能提供数据证明你的内容传播效果。如果你有PGC/PUGC/UGC内容策划执行经验，或者参与过赛事内容制作，这些都是简历中的亮点。最后，不要忘记强调你的跨团队协作能力，可以通过具体项目案例展示你如何协调多方资源完成内容发行工作。

面试时，面试官会重点考察你对《无畏契约》这款游戏的理解深度。建议提前做好充分准备，不仅要熟悉游戏的基本机制，还要了解当前版本的热点内容、玩家社区的流行文化以及赛事生态。你可以准备一些具体的创意点子，展示你对游戏内容发行的思考。面试中可能会遇到案例分析题，比如让你针对某个新英雄或新地图设计内容发行方案，这时要展示你的系统性思维，从目标用户分析、内容形式选择、传播渠道规划到效果评估都要考虑到。同时，面试官也会考察你的项目推进能力和跨团队协作能力，准备好具体的项目案例，用STAR法则清晰讲述你在过往项目中承担的角色、采取的行动和取得的成果。最后，保持对游戏行业的热忱和敏锐度，面试官会欣赏那些真正热爱游戏并持续关注行业动态的候选人。