腾讯 – 《无畏契约》-增长运营-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《无畏契约》增长运营，你将负责这款中国领先PC游戏的获客增长工作，重点聚焦各类线上获客渠道合作，结合用户行为和发行节奏实现增长双赢。你需要与各合作团队高效协同，挖掘利用内外部资源拓展获客渠道，建立长期合作关系并争取优质资源。基于数据、玩家喜好及阵地特点策划针对不同渠道的增长运营策略，同时紧跟PC市场变化寻找拓盘新机会，研究新场景、新技术并推进落地。该职位要求具备游戏行业或PC软件相关发行增长经验，熟悉主流渠道发行模式，拥有优秀的运营思维、数据敏感度及合作共赢意识，同时需要较强的内驱力、沟通协调能力。工作地点位于深圳。

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简历及面试建议：

在准备这份简历时，你需要特别突出PC游戏或PC软件相关的获客增长经验。详细描述你曾经负责过的渠道合作案例，特别是那些取得了显著增长效果的项目。量化你的成就，比如’通过优化XX渠道合作策略，实现用户增长率提升XX%’这样的表述会很有说服力。由于这个职位特别强调数据敏感度，建议在简历中展示你处理和分析数据的能力，比如’通过分析XX数据指标，调整了XX策略，带来XX效果提升’。同时，不要忘记强调你的跨团队协作能力，这是面试官会重点考察的素质之一。如果你有研究新兴渠道或技术的经验，一定要单独列出，这会是简历中的亮点。

面试时，面试官会重点考察你对PC游戏获客增长的理解和实战经验。准备好详细讲述你过去成功的渠道合作案例，特别是那些需要创新思维或面临挑战的项目。面试中可能会问到’如何平衡短期获客目标和长期渠道关系建设’这样的问题，建议提前思考你的回答框架。数据能力是另一个考察重点，可能会要求你现场分析一些数据案例或解释你的数据分析方法论。由于这个职位需要频繁跨团队协作，面试官可能会通过情景模拟来测试你的沟通协调能力，比如’当合作方和内部团队出现分歧时你会如何处理’。建议提前了解《无畏契约》的游戏特点和现有渠道策略，展示你对这个特定产品的理解会大大加分。