腾讯 – 腾讯游戏用户增长经理-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯游戏用户增长经理，核心职责是负责DNF端游的获客工作，深入理解产品和用户特点，与研发、营销、内容、数据等团队协作达成各阶段目标，并重点聚焦网吧场景制定DNF IP的整体策略，包括特权运营、商业投放、私域合作等活动，同时紧跟PC市场变化寻找拓盘新机会。该职位要求热爱游戏并有DNF游戏经验优先，具备游戏行业相关工作经验，熟悉PC游戏发行模式及至少一款游戏首发经验，拥有优秀的运营思维和数据敏感度，能够基于数据调整策略完成用户增长目标，同时需要具备内驱力、积极性、合作开放度及良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。工作地点为深圳。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，要特别突出与DNF游戏相关的经验，无论是作为玩家还是从业者。如果有参与过DNF或其他PC游戏的运营或发行工作，务必详细描述你的具体贡献和成果，尤其是网吧场景运营方面的经验。数据敏感度是面试官重点考察的能力，所以在简历中要量化你的成就，比如通过某项策略提升了多少用户增长率或市场占有率。同时，强调你的团队协作能力，因为这份工作需要与多个团队紧密合作。如果有游戏首发经验，一定要单独列出并详细说明你在其中的角色和贡献。最后，不要忘记展示你对游戏行业的热爱和理解，这会让你的简历更具吸引力。

面试时，面试官会重点考察你对DNF游戏和PC游戏市场的理解。准备时，建议你深入研究DNF的游戏特点、用户群体和市场表现，并思考如何针对网吧场景制定有效的用户增长策略。面试中可能会问到具体案例，比如你如何通过数据调整策略，或者如何处理跨团队协作中的挑战。回答时要具体、有条理，最好能结合过往经验给出实际例子。同时，展示你的内驱力和抗压能力也很重要，可以通过讲述你在高压环境下如何达成目标的经历来体现。最后，保持积极的态度和开放的思维，因为面试官也会评估你是否适合团队文化。