腾讯 – 大模型评测产品经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯CSIG的大模型评测产品经理，你将负责QQ浏览器搜索、AI搜索等产品的端到端评测工作，通过设计科学、可衡量、可迭代的评测体系来牵引产品优化。需要利用大模型能力探索自动化评测体系建设并在具体方向落地，同时构建评测集合并执行验收评测任务质量。该职位要求候选人具备大模型通用或垂直行业评测体系设计经验，有自动化评估项目实操经验者优先，并需要保持强烈的好奇心和探索欲，能够从用户行为和数据细节中发现新问题并提出解决方案。

>> 在腾讯官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在准备简历时，你需要重点突出与大模型评测相关的项目经验。详细描述你参与过的评测体系设计案例，特别是那些涉及自动化评估的项目。量化你的工作成果，比如评测效率提升比例或发现的关键问题数量。如果你有AI搜索类产品的评测经验，一定要单独列出并说明你的具体贡献。简历中应该体现你对评测方法论的理解深度，可以适当加入专业术语但不要过度堆砌。技术背景不是必须的，但如果你有编程或数据分析能力，建议在技能部分明确标注。最后，用简洁有力的语言展示你的好奇心和问题发现能力，这是面试官会特别关注的特质。

面试时，准备好详细讲述你设计过的评测体系案例，特别是如何平衡科学性和可操作性。面试官可能会让你现场设计一个简单的评测方案，所以提前练习这类思维很有必要。自动化评估是重点考察方向，你需要清楚地解释技术选型思路和落地过程中的挑战。腾讯注重细节导向，可能会询问你如何从用户行为数据中发现异常并推导解决方案。准备几个展现你探索欲的例子，比如主动研究新评测方法的经历。最后，记得表现出对AI搜索产品的理解，可以提前试用QQ浏览器搜索功能并准备改进建议。保持专业但开放的态度，这类创新岗位很看重思维灵活性。