腾讯 – 《逆战》-活跃商业化运营 职位分析和面试指导

职位简介：

作为《逆战》-活跃商业化运营，你将拥有产品全局视野，理解全运营模块工作和流程，参与制定产品策略和年度版本/运营计划，并基于项目活跃商业化目标参与游戏产品策略讨论，协助完善游戏活跃玩法设计和数值投放工作。同时，你将负责武汉子公司团队搭建与培养，整合各模块资源与各研发方及深圳运营团队紧密配合，综合提升产品口碑和运营数据。该职位要求本科及以上学历，3年及以上游戏活跃商业化运营经验，独立负责相关运营工作1年以上，逻辑性强、思维缜密，有良好的团队合作精神和沟通能力，热爱射击游戏，对市场上主流的提升活跃的方法有一定了解，并能从中提炼优点适用于工作中，对市场有较好敏锐性，对逆战相关竞品有较好的体验及关注度，对该品类用户有较好认知。工作地点为武汉。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出自己在游戏活跃商业化运营方面的经验，尤其是射击类游戏的相关经验。重点描述你曾经负责过的运营项目，特别是那些能够体现你独立负责能力和团队合作精神的项目。如果你有过团队管理经验，一定要详细说明，包括团队规模、你如何带领团队达成目标等。此外，简历中应体现你对射击游戏的热爱和理解，可以列举你玩过的射击游戏以及你对这些游戏活跃商业化策略的见解。如果你对《逆战》或其竞品有深入研究，务必在简历中提及，这将大大增加你的竞争力。

面试时，面试官会重点关注你的游戏活跃商业化运营经验和团队管理能力。准备一些具体的案例，说明你如何通过运营策略提升游戏的活跃度和商业化效果。面试中可能会问到你对射击游戏用户的理解，以及你如何将这些理解应用到实际工作中。此外，面试官可能会考察你的逻辑思维和沟通能力，因此在回答问题时要有条理，尽量用数据和事实支持你的观点。团队合作和资源整合能力也是面试的重点，准备好分享你如何与不同团队协作，达成共同目标的经验。最后，展示你对《逆战》及其竞品的了解，以及你对这个职位的热情和长期发展的规划。