腾讯 – 手游发行渠道运营-新星引力计划 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯IEG手游发行渠道运营，你将负责对接产品的渠道运营策略，制定腾讯内外各渠道的合作方案和推广规划，并根据游戏版本阶段设计个性化运营方案以提升运营效率和用户导入效果。你需要制定短期、中期和长期渠道活动方案并负责效果评估，同时作为对外沟通桥梁传达游戏版本和宣发策略。该职位要求2年以上游戏行业经验，具备完整手游产品渠道运营经历，熟悉渠道运营新趋势，拥有流量运营思维和数据敏感度，并具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。工作地点位于上海。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要重点突出手游渠道运营的全流程经验，特别是从产品筹备到上线的完整经历。量化你的运营成果，比如’通过优化XX渠道推广方案，实现用户导入效率提升XX%’或’策划XX活动，带动渠道收入增长XX万’。对于腾讯这样的大厂，要特别强调你处理复杂渠道关系的能力，比如如何协调内部资源与外部渠道达成双赢合作。如果你有腾讯系产品运营经验一定要放在最显眼位置，没有的话可以突出其他头部渠道如华为、OPPO、vivo等的合作经验。记得用数据说话，但务必确保真实准确。

面试时，面试官会重点考察你对渠道运营趋势的洞察和实战能力。准备几个你解决过的典型渠道问题案例，按照STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织语言。腾讯特别看重跨部门协作能力，要准备好展示你如何协调研发、市场和渠道方达成共识的例子。可能会被问到’如果渠道流量突然下降你会如何分析处理’这类实操问题，建议提前梳理分析框架。着装方面商务休闲即可，但要注意腾讯作为互联网公司更看重专业能力而非外在形式。最后，表现出你对游戏行业的热爱和对渠道运营工作的热情会大大加分。