腾讯 – 创意视频策划经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为腾讯CDG的创意视频策划经理，核心职责是围绕集团品牌形象与业务重点，策划并制作符合社交平台传播语境的视频内容，包括官方账号的中短视频、品牌宣传片等，全面提升用户参与度与品牌影响力。需要主导视频项目全流程，从议题策划、内容制作到发布传播，确保内容质量与效果达标。该职位要求候选人深刻理解品牌与大众传播规律，能根据不同社交平台特性制定差异化策略，拥有独立创作的高播放量作品案例更佳。同时需具备视频行业全流程经验、突出创意思维与文案能力，持续关注视频领域前沿趋势并进行创新实践。需热爱互联网文化，具有优秀的学习能力和抗压能力，拥有知名广告公司或新媒体2年以上视频传播经验者优先。工作地点为深圳。

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简历及面试建议：

在准备腾讯创意视频策划经理的简历时，首先要突出你的跨平台内容策划能力。用数据量化你在不同社交平台（如抖音、B站、微信视频号）策划的视频项目效果，比如’为XX品牌策划的系列短视频在抖音实现单条最高500万播放，账号3个月涨粉20万’。作品集链接必须放在醒目位置，精选3-5个最能体现品牌传播思维和高播放量的代表作，每个作品注明你的具体角色（策划/脚本/导演）、核心创意点和传播数据。对于广告公司背景的候选人，要强调服务过的知名品牌案例和获得的行业奖项；新媒体背景则需突出账号运营成果和粉丝增长数据。特别注意在工作经验描述中融入’品牌传播’、’用户参与度’、’传播效果’等JD关键词，但避免简单罗列，而是用’通过XX创意手法实现XX传播目标’的句式展现思考深度。最后用单独模块列出你持续关注的视频趋势领域（如竖屏叙事、互动视频等），这能体现你符合’视野开阔’的要求。

面试时将重点考察你对社交平台传播语境的实战理解，可能会让你现场分析某个爆款视频的传播逻辑，或针对腾讯某个业务线设计视频创意。建议提前研究腾讯官方账号近期的视频内容，准备2-3个改进建议并说明理由。当被问到创作过程时，要用STAR法则清晰呈现：比如’在XX项目中（Situation），我们面临XX传播挑战（Task），采取了XX创新手法（Action），最终实现XX播放量/转化率（Result）’。特别注意面试官可能会设置压力测试，例如’如果预算削减50%如何保证传播效果’，这时候要展现你的资源整合能力，比如’通过UGC征集或跨账号联动降低制作成本’。讨论行业趋势时，避免泛泛而谈’短视频兴起’，而要具体到’B站知识类视频的叙事结构演变’等细分观察。最后务必准备1-2个有深度的问题，例如’腾讯CDG在视频内容布局上如何平衡品牌调性与年轻化表达’，这能体现你的战略思维。