职位简介：
该职位主要负责腾讯IEG旗下Level Infinite海外游戏平台的用户服务体系能力建设，包括官网、支付商城、用户体系、权益/积分体系、社区及游戏工具等产品的策划与迭代，需持续优化产品质量及用户体验以提高平台用户规模、活跃及留存。同时需要关注海外头部平台动向，定期梳理行业用户增长及商业化洞察，并将方法论快速应用到业务中。应聘者需具备本科及以上学历且英语能作为工作语言，理解海外各区域平台特性及用户喜好，对游戏行业保持敏感并具备良好的产品策划能力，同时需要3年以上游戏或平台相关行业工作经验及出色的跨部门协作能力。工作地点为深圳。
简历及面试建议：
在准备腾讯IEG平台产品经理职位的简历时，你需要特别突出与海外游戏平台相关的产品经验。首先，确保在简历中明确列出你参与过的游戏平台或用户服务体系建设的具体项目，详细描述你在其中的角色和贡献，比如’主导设计了某游戏平台的积分体系，提升用户留存率15%’这样的量化成果。其次，英语能力是硬性要求，可以在教育背景或技能部分特别标注英语水平，如果有海外工作或学习经历更要重点展示。对于游戏行业经验，不要简单罗列公司名称，而要具体说明你对不同区域游戏用户的理解和洞察，比如’深入研究东南亚游戏用户付费习惯，策划的本地化支付方案提升转化率20%’。最后，跨部门协作能力是腾讯特别看重的，可以举例说明你如何协调技术、运营等不同团队完成复杂项目。
面试时，面试官会重点考察你对海外游戏平台生态的理解和产品策划能力。建议提前准备几个你主导或深度参与的平台产品案例，用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)清晰讲述。可能会被问到’如何设计一个面向欧美游戏用户的社区功能’这类具体问题，要展示你对区域差异的认知和用户洞察。腾讯非常注重方法论沉淀，要准备说明你是如何将行业洞察转化为可执行方案的。行为面试问题如’如何处理与开发团队的分歧’会考察你的沟通协调能力，回答时要体现专业性和共赢思维。英语能力测试可能以现场交流或案例分析形式进行，建议提前准备一些游戏行业专业术语的英文表达。最后，表现出对游戏行业的热爱和持续学习的态度会加分，可以聊聊你最近关注的行业趋势或创新案例。
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