腾讯 – 交互设计 职位分析和面试指导

职位简介：

该职位主要负责腾讯互联网产品的跨端多场景交互设计工作，包括参与产品需求讨论、定义人机界面交互框架、输出符合设计原则及用户使用场景的交互设计方案，并建立产品的用户体验指标和数据分析体系，持续优化产品可用性和用户体验，同时建立和维护相关的用户体验标准及设计规范，沉淀设计方法。应聘者需具备工业设计、交互设计、计算机或人机交互等相关专业本科及以上学历，熟悉体验设计的基本流程和方法论，拥有大局观和逻辑思维能力，具备优秀的理解、沟通与协调能力，同时富有创造力和激情，热衷于互联网产品实践。工作地点可选择深圳总部、北京、上海或成都。

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简历及面试建议：

在准备腾讯交互设计师职位的简历时，你需要特别突出跨平台设计经验。腾讯非常看重候选人在多端产品中的设计能力，所以如果你有移动端、PC端、智能设备等多场景的设计案例，一定要详细描述。建议用STAR法则来呈现你的项目经验：在什么情境下(Situation)，承担什么任务(Task)，采取什么行动(Action)，取得什么结果(Result)。对于交互设计师来说，数据驱动的设计决策能力也很重要，所以如果你有通过数据分析优化用户体验的实际案例，一定要量化展示，比如’通过用户行为数据分析，优化注册流程，使转化率提升15%’这样的表述就很有说服力。

面试腾讯交互设计师时，要做好设计案例的深度准备。面试官很可能会让你现场分析一个产品案例，或者评价某个交互设计的好坏。建议提前研究腾讯的主要产品线，思考它们的交互特点。面试中要展示你的设计思维过程，而不仅仅是最终方案。当被问到设计决策时，要能说明背后的用户研究和数据支持。腾讯特别强调’以用户为中心’的设计理念，所以讨论任何设计时都要回归到用户需求和体验上。另外，腾讯注重团队协作，面试中可能会考察你的沟通能力，要准备好描述你如何与产品经理、开发工程师等其他角色合作的经历。最后，保持对互联网行业的热情和好奇心也很重要，可以准备一些你对新兴交互方式的见解。