联想 – 座舱高级项目经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为联想公司的座舱高级项目经理，你将负责智能座舱研发项目的全生命周期管理，包括项目规划、风险管理、变更管理、资源及费用管理等，确保项目按时交付并达成质量、时间和成本标准。你需要在复杂多子项目并行条件下管理研发团队优先级及中远期规划，协调资源确保项目集进度和整体目标达成，并建立高效的跨部门协同机制，与客户、研发、生产和售后团队紧密合作。此外，你将负责统一内部项目流程的制定和推广，积累沉淀项目管理方法论，持续抽象通用流程/规范平台化，完善相关工具链建设，提升项目交付效率和质量，同时组织团队配合BD进行项目获取和报价。该职位要求本科及以上学历，8年以上汽车行业工作经验，熟练运用各种项目管理工具，持有PMP/SCRUM等认证为佳，具备软硬件综合性智能座舱项目管理及量产经验，尤其以欧洲客户特别是德系客户经验为佳，同时需要具备独立思考、逻辑思维和分析能力，高效驱动复杂问题解决，优秀的沟通协调能力，责任心强，积极主动，结果导向意识强，抗压能力强，英语读写流畅、口头沟通流利，有欧美国家生活、工作经验优先，国际、国内知名tier1经验或新势力、互联网公司经验优先。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出你在智能座舱项目管理方面的丰富经验，特别是软硬件综合性项目的管理及量产经验。如果你有欧洲客户特别是德系客户的经验，务必在简历中明确标注，这将是一个巨大的加分项。此外，列出你持有的项目管理相关认证，如PMP或SCRUM，以证明你的专业能力。在描述过往项目时，强调你在跨部门协同、资源协调和风险管理方面的成就，使用具体的数字和成果来量化你的贡献。英语能力也是这个职位的重要要求，确保在简历中体现你的英语读写和口头沟通能力，如果有欧美国家的生活或工作经验，一定要突出显示。最后，如果你有国际、国内知名tier1公司或新势力、互联网公司的经验，也要在简历中明确提及，这些背景将大大提升你的竞争力。

在面试中，面试官会重点关注你在智能座舱项目管理方面的实际经验和解决问题的能力。准备一些具体的案例，展示你如何成功管理复杂的软硬件综合性项目，特别是在面对资源紧张或多项目并行时的应对策略。面试官可能会询问你如何处理跨部门协作中的冲突或挑战，因此提前思考并准备相关的故事，展示你的沟通协调能力和结果导向思维。此外，由于这个职位需要与欧洲客户特别是德系客户合作，面试官可能会考察你对这些客户需求的理解和应对经验，准备好相关的案例和见解。英语沟通能力也是面试的重要环节，可能会有一部分面试用英语进行，确保你能够流利表达。最后，展示你的抗压能力和积极主动的态度，面试官希望看到一个能够在高压环境下保持高效和结果导向的候选人。