联想 – 资深战略联盟经理 职位分析和面试指导

职位简介：

作为联想中国区的资深战略联盟经理，你将负责与上游关键合作伙伴的战略联盟策略制定和执行监控，夯实战略合作关系，并洞察联想自身战略转型和合作伙伴优势以拓展云和服务领域的业务合作机会。你需要主导年度合作协议的谈判及签署，确保最优合作伙伴资源获取，同时负责内部沟通协调，确保集团总部支持及各业务部门策略一致性，跟进项目落地。该职位要求本科及以上学历，英语流利，具备3年以上供应商和战略联盟管理经验，并拥有出色的沟通、资源整合、商务谈判、学习和抗压能力。

>> 在联想官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要特别突出与战略联盟管理相关的经验，尤其是那些涉及大型合作伙伴关系建立和维护的案例。详细描述你在策略制定、执行监控以及业务机会拓展方面的具体贡献，量化成果更能打动面试官。英语能力是硬性要求，确保在简历中明确体现你的英语水平，如通过雅思、托福等考试成绩或实际工作中的应用案例。此外，强调你的跨部门协调能力和在高压环境下完成谈判的经历，这些都是联想非常看重的素质。如果你有云和服务领域的相关经验，务必单独列出并详细说明，因为这是职位描述中特别强调的领域。

面试时，准备好详细讨论你过去处理过的战略联盟案例，特别是那些涉及复杂谈判和多部门协调的项目。面试官很可能会深入询问你是如何平衡各方利益、解决冲突并最终达成协议的。由于职位涉及大量英语沟通，可能会有一部分面试用英语进行，提前准备一些商务英语的常见问题和回答会有帮助。展示你对联想业务和战略的理解，特别是其在云和服务领域的布局，这将显示你已做好充分准备。同时，准备好分享你在高压环境下工作的经验，以及你是如何保持高效和冷静的。最后，提问环节可以询问联想未来的战略重点和该职位在其中的角色，表现出你对长期合作的兴趣。