联想 – UI/UX 设计师 职位分析和面试指导

职位简介：

作为联想的UI/UX设计师，核心职责是负责车载系统的UXUI设计，根据创新项目特点设计匹配页面，并与产品经理或需求方对接梳理交互逻辑、绘制原型图。需要与开发团队紧密合作推进设计实现，同时整合项目整体设计方案并进行汇报展示。该职位要求3年以上UXUI设计经验，特别熟悉Android设计规则，能够高效理解产品和交互设计思路，具备独立完成和推动项目的能力。候选人需具备像素级的细节把控能力，拥有良好的中英文沟通技巧，能在高压环境下坚持设计底线，并熟练掌握Sketch、Figma、Photoshop等主流设计工具。工作地点位于北京。

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简历及面试建议：

在准备联想UI/UX设计师职位的简历时，要特别突出你在车载系统设计方面的经验。这不是普通的设计岗位，而是需要特定领域知识的专业职位。如果你有参与过车载系统或类似嵌入式系统的设计项目，一定要详细描述你的具体贡献和设计思路。对于Android设计规范的掌握程度也要重点体现，可以列举你遵循Material Design规范完成的具体案例。简历中要展示你处理高压环境的能力，比如描述一个在紧迫时间线下仍能保持设计质量的真实案例。工具技能部分不要简单罗列软件名称，而要说明你如何运用这些工具解决实际问题，比如’使用Figma创建可交互原型，显著提升了团队评审效率’。

面试时，准备好详细的车载系统设计案例展示，这是面试官最看重的专业能力。要能清晰解释每个设计决策背后的思考过程，特别是如何平衡创新与Android设计规范的要求。面试中可能会遇到压力测试题，考察你在紧迫时间或资源限制下如何坚持设计底线。提前准备几个展示你专业坚持的实例，比如如何说服产品团队接受更优但开发成本更高的设计方案。沟通能力也是重点考察项，练习用中英文简洁明了地表达复杂的设计概念。技术实现方面，准备好讨论你与开发团队合作的经验，特别是如何解决设计落地时的技术限制问题。最后，带上你的设计作品集，确保能流畅讲解每个项目的背景、挑战和你的解决方案。