职位简介：
该职位核心职责是制定并执行中国市场的混合云战略，包括识别增长机会与风险、进行市场研究和竞争分析、评估并购机会，并推动战略项目实施。候选人需具备5年以上战略咨询或企业战略经验，熟悉中国云计算、人工智能和IT科技市场，拥有出色的分析能力和逻辑思维，能够处理复杂信息并提出可行战略建议，同时需具备优秀的中英文沟通能力以撰写高质量战略报告，并能在快节奏环境中独立工作及跨团队协作。工商管理、经济学或计算机科学相关专业背景优先。
简历及面试建议：
在准备这份混合云战略职位的简历时，你需要特别突出几个关键维度。首先要把战略规划经验放在最显眼的位置，特别是那些与中国市场、云计算或科技行业相关的项目。用具体数字量化你的成就，比如’主导了3个混合云战略项目，带来XX%的业务增长’。其次，强调你的市场分析能力，可以列出你熟悉的行业分析工具或方法论，比如波特五力分析、SWOT分析等。科技行业背景是加分项，如果你有云计算、人工智能相关经验，一定要单独列出。并购经验虽然不强制，但如果有的话会成为你的独特优势。最后，别忘了展示你的跨部门协作能力，用具体案例说明你如何推动战略落地。语言能力方面，中英文流利是基本要求，可以在简历中适当体现双语工作成果。
面试这个职位时，你需要做好三方面的准备。技术层面，面试官会深入考察你对混合云生态的理解，包括IaaS、PaaS、SaaS各层的竞争格局，以及你对阿里云、腾讯云等主要玩家的看法。准备几个中国云计算市场的关键数据会很有帮助。案例分析环节可能会让你现场分析一个战略问题，这时候结构化思维很重要，建议采用’现状分析-机会识别-方案制定’的逻辑框架。行为面试部分会重点考察你的跨部门协作能力，准备1-2个你推动复杂项目落地的故事，用STAR法则来讲述。由于这是战略岗位，你还需要展现商业敏感度，可以提前研究联想的云战略和最近的并购动态。最后，这个职位需要频繁与高层沟通，面试时要注意展现你的执行力和向上管理能力。
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