职位简介：
作为联想公司托管服务交付部门的高级财务规划与分析经理，你将负责推动托管服务组合的盈利能力和财务治理，确保合同商业可行性、成本优化和利润率保护。核心职责包括端到端的P&L管理、成本服务模型开发与监控、盈利能力风险识别与纠正措施，同时作为财务负责人参与服务交付评审，提供运营效率洞察，并与交付团队合作优化资源分配和分包商支出。此外，你将实施交易盈利框架、审计合同合规性、领导合同续签/重新谈判的财务方面，并提供月度利润率桥接分析和可扩展的财务模型。该职位要求财务、会计或相关领域的学士学位（MBA/CPA优先），8年以上FP&A/财务经验，其中3年以上IT/托管/专业服务经验，并具备高级Excel、SAP、PSA工具和数据分析工具的专业技能。
简历及面试建议：
在撰写简历时，你需要突出在IT/托管服务领域的财务管理经验，特别是那些直接与职位要求相关的项目或成就。详细描述你在P&L管理、成本会计和盈利能力分析方面的具体贡献，例如如何通过优化资源分配或改进成本模型提高了利润率。使用量化数据来支持你的成就，比如‘通过实施新的成本分配模型，提高了某项目的利润率X%’。此外，强调你与交付和运营团队的合作经验，展示你如何利用数据驱动的洞察影响决策。工具技能部分，确保列出SAP、ServiceNow、Power BI等具体工具的使用经验，并说明你在这些工具上的熟练程度。如果你有ITIL框架或托管服务定价模型的经验，务必在简历中明确提及，这些都是该职位的加分项。
面试时，准备深入讨论你在IT/托管服务领域的财务管理经验，特别是那些展示你分析能力和商业敏锐度的案例。面试官可能会询问你如何处理利润率下降的情况或如何优化资源分配，因此准备好具体的例子来说明你的方法和成果。展示你如何将财务数据转化为可操作的业务洞察，并影响交付团队的决策。此外，熟悉联想公司的托管服务业务模式和其财务挑战，这将帮助你在面试中表现出对公司的深刻理解和兴趣。技术方面，准备好演示你在Excel、SAP和数据分析工具上的技能，可能会被要求解决一个模拟的财务问题。最后，展示你的沟通和合作能力，因为这一职位需要频繁与跨部门团队合作。
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