联想 – Legal Counsel, SSG China 职位分析和面试指导

职位简介：

作为SSG中国的法律顾问，核心职责是为业务团队提供全方位的法律支持，包括合同审查、综合合规审查、公司政策合规、争议解决和诉讼、公司治理以及培训等，并在解决方案和服务的全生命周期合规审查中提供法律建议。该职位需要主动协调联想内部律师和外部法律顾问，确保提供适当的法律和合规支持与控制。理想的候选人应具备IT、电信、云计算或电子商务领域的专业知识，并有望成长为值得信赖的业务顾问和团队成员。职位要求至少6年律师事务所或企业法务经验，有海外背景者优先，具备复杂项目/交易经验，熟悉贸易合规或数据/隐私合规，有互联网或相关行业经验更佳。候选人需具备良好的风险识别、分析能力、研究能力以及业务感知能力，能够平衡风险分配并制定缓解策略，拥有强大自信的沟通技巧，能够将复杂的法律问题简化为连贯、可操作的业务要求，并具备优秀的协作、项目促进和谈判技能。硕士及以上学历，毕业于顶尖法学院。

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简历及面试建议：

在准备简历时，你需要突出展示你在法律领域的专业经验，特别是与IT、电信、云计算或电子商务相关的项目经验。确保详细描述你在复杂交易或项目中的具体角色和贡献，比如你如何识别和管理法律风险，或者你如何设计合规框架。如果有跨国业务经验或与海外同事、外部律师合作的经验，一定要强调这些点，因为这是联想特别看重的。此外，你的英语能力也是一个加分项，可以在简历中通过具体的例子来展示，比如你曾经用英语起草或谈判的合同，或者你参与的国际项目。教育背景方面，确保突出你的法学硕士学位和毕业院校的声誉。

面试时，面试官很可能会考察你在特定领域的法律专业知识，以及你如何将复杂的法律问题转化为业务语言的能力。准备一些具体的案例，展示你如何在过去的项目中识别风险、制定策略并与业务团队有效沟通。你可能会被问到如何处理跨文化或跨国的法律问题，所以提前思考一些相关的经验或情境。此外，面试官可能会测试你的英语能力，尤其是听说能力，所以准备一些英语回答的练习。在面试过程中，展示你的自信和沟通技巧，同时保持专业和亲和力。记住，面试官不仅在看你的法律专业知识，还在考察你是否能成为业务团队的信任顾问，所以展示你的商业敏感度和团队合作精神同样重要。