联想 – 战略运营高级专员 职位分析和面试指导

职位简介：

联想正在招聘一名战略运营高级专员，核心职责包括深刻理解业务战略方向并独立完成战略规划和业务成果汇报，设计运营管理框架及构建数据分析体系以输出可落地的改进建议，同时作为业务部门桥梁推动技术需求转化为业务价值并协调全球团队推动运营项目落地。此外，还需监测行业政策及技术趋势（如AI、数据安全法规）并评估对业务的潜在影响以制定应对方案。应聘者需具备计算机或管理学相关专业背景，英语流利（CET-6或同等），5年以上IT领域经验（其中3年以上战略规划或咨询背景），精通Excel、SQL、Power BI等数据分析工具及财务报表解读能力，熟练掌握OKR/KPI制定、SWOT分析等战略规划方法论，并了解云计算、大数据架构、AI、ITIL运维框架。持有PMP、ITIL或CFA认证及有MBA背景者优先。

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简历及面试建议：

在撰写简历时，你需要突出你在战略规划、运营分析及跨部门协同方面的经验。首先，确保你的简历中明确列出你在IT领域的5年以上工作经验，尤其是3年以上的战略规划或咨询背景。使用具体的项目案例来展示你如何独立完成战略规划和业务成果汇报，以及如何设计运营管理框架和构建数据分析体系。例如，你可以描述你如何通过数据分析发现业务瓶颈并提出改进建议，最终推动了业务增长。此外，强调你的跨部门协同经验，尤其是推动技术需求转化为业务价值的案例。在技能部分，详细列出你精通的工具（如Excel、SQL、Power BI）和战略规划方法论（如OKR/KPI制定、SWOT分析），并说明你在实际工作中如何应用这些工具和方法。如果你的简历中有PMP、ITIL或CFA认证，或者有MBA背景，务必突出这些加分项。最后，确保你的简历语言简洁明了，避免冗长的描述，使用量化数据来增强说服力。

在面试中，面试官会重点关注你的战略思维、数据分析能力及跨部门协同经验。准备时，你可以回顾你过去参与的战略规划项目，确保能够清晰地描述项目的背景、你的角色、采取的行动以及最终的结果。面试官可能会询问你如何设计运营管理框架或构建数据分析体系，因此你需要准备好具体的案例来展示你的能力。此外，面试官可能会考察你的跨部门协同能力，你可以准备一些你如何协调不同团队推动项目落地的例子。在技术方面，面试官可能会询问你对云计算、大数据架构、AI等技术的理解，因此你需要确保你对这些技术有基本的了解并能结合实际案例进行讨论。面试中，保持自信且专业的姿态，回答问题时要结构清晰，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答。最后，准备一些关于联想业务战略的问题，展示你对公司的兴趣和了解。