职位简介：
作为企业战略规划项目经理，你将领导和支持CEO及高管层关注的战略计划，负责分析行业趋势和竞争对手动向，为当前战略和业务重点提供洞察。你需要与业务部门和地区同事紧密合作推动计划实施，并在多个战略论坛上准备关键级别的演示报告。该职位要求应聘者具备强大的分析能力和假设驱动的问题解决技巧，注重细节并拥有解决复杂问题的批判性思维能力。作为团队合作者需展现领导才能，同时具备优秀的中英文书面及口头沟通能力，海外经验更佳。候选人必须拥有顶级咨询公司2-3年工作经验并有良好业绩记录，具备科技或消费品行业跨国公司战略职位经验者优先，且应对技术领域怀有强烈热情。
简历及面试建议：
在准备这份简历时，你需要特别突出你在顶级咨询公司的工作经验，这是联想对这个职位最看重的硬性要求。详细描述你在咨询公司参与过的战略项目，特别是那些涉及行业分析、竞争对手研究和假设驱动解决问题的案例。量化你的成就，比如’领导了3个跨国科技公司的市场进入战略项目，帮助客户实现了20%的市场份额增长’这样的表述会很吸引眼球。强调你的分析能力和批判性思维，可以举例说明你如何通过数据洞察发现并解决了复杂商业问题。语言能力部分要明确标注中英文流利，如果有海外学习或工作经历一定要放在显眼位置。最后，别忘了在个人简介或兴趣爱好部分表达你对科技行业的热情，这虽然看似次要，但却是职位描述中特别提到的加分项。
面试时，准备好详细讨论你在咨询公司的具体项目经验，特别是那些与科技行业相关的案例。面试官很可能会通过案例面试的方式测试你的假设驱动问题解决能力，所以提前练习常见的战略咨询案例题很重要。展现你的批判性思维时，不要只是给出答案，而要清晰地展示你的思考过程。准备几个你领导团队或跨部门合作的成功故事，因为团队合作和领导能力也是评估重点。由于这个职位需要频繁与高管沟通，你可能会被要求现场分析一个商业场景并做简短的英文演示，所以提前练习商业演示技巧很有必要。最后，准备好讨论你对科技行业的理解和热情，面试官会希望确认你对这个领域有真正的兴趣而不仅仅是把它当作一份工作。
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