联想 – SAP Basis顾问 职位分析和面试指导

职位简介：

作为联想SAP Basis顾问，核心职责是提供SAP S/4 HANA系统的全生命周期支持，包括24*7生产环境运维监控、性能调优及安全修复，同时承担系统安装配置、跨平台升级等实施项目，需要熟练运用SAP BTP云平台技术并为客户定制解决方案。该职位要求3年以上SAP Basis实战经验，精通HANA数据库架构及AIX/Linux操作系统管理，具备SAP CEM/PC3等模块经验者优先，需能流畅使用英语进行技术文档阅读与国际团队协作，并能在高压环境下保持专业服务水准。全日制本科及以上学历，持有SAP相关认证或熟悉GXP制药规范将更具竞争力。

>> 在联想官网查看完整职位详情。

简历及面试建议：

撰写简历时要突出SAP Basis领域的垂直深度与业务场景的多样性，在项目经验部分建议采用’技术栈+业务价值’的双重描述法。例如不要简单写’负责SAP系统升级’，而应表述为’主导某跨国药企S/4HANA 2020升级项目，设计HA架构使系统可用性提升至99.99%，通过GXP合规验证’。特别注意列出SAP模块组合经验（如S4/ECC/CRM/BW的混合环境支持），云平台项目要明确标注IaaS/PaaS的具体工作。英语能力不要仅写’良好’，可注明’年处理英文SR 200+件，主持跨国技术会议30+场’。最后用单独模块强调技术认证（如SAP Certified Technology Associate）、特殊技能（如SAP CEM配置）及行业规范经验（如GXP验证文档编写）。

面试中将重点考察技术场景的应变能力，建议准备三类典型问题：首先是故障排查类，可能会给出具体报错代码要求描述诊断思路，此时要展现从OS层到应用层的系统化分析框架；其次是架构设计类，如’如何为某制造业客户设计S/4HANA高可用方案’，回答应包含存储复制、HANA系统复制、负载均衡等多层级方案；最后是压力情境模拟，例如’当客户要求2小时内解决影响生产的性能问题时，你的处置流程是什么’，此时需展示ITSM流程熟悉度与客户沟通技巧。全程注意使用英文技术术语的准确性，遇到不确定的问题可坦诚说明’该场景我的经验是…，对于您提到的情况我会这样验证…’。着装建议商务休闲即可，但需携带可展示技术文档的平板电脑。