最近帮几个学弟学妹看简历，发现一个有趣的现象：很多人花大把时间琢磨工作经历怎么写，却对联系方式、基本信息这些「小地方」毫不在意。结果呢？投出去的简历石沉大海，还一脸懵圈：「我明明很优秀啊！」
说实话，在HR眼里，简历就像相亲时的第一印象。你连基本信息都写不清楚，就像约会时连自己名字都说错——对方很难相信你能胜任重要工作。根据智联招聘2023年的调研数据，超过35%的简历因为基本信息错误或缺失在第一轮筛选中就被淘汰了。
先说说联系方式这个重灾区。我见过最离谱的简历，手机号少了一位，邮箱拼写错误，还理直气壮地说：「HR要是真想要我，总会想办法联系上的。」朋友，醒醒！大厂HR每天要看几百份简历，平均每份停留时间不到30秒。你让人家像侦探一样找你？
正确的做法是：手机号用「3-4-4」格式分段（比如138-1234-5678），邮箱用专业前缀（姓名全拼最佳），微信二维码可以附上但别太大。记住，你是在降低HR的联系成本，而不是增加他们的工作量。
再来聊聊基本信息里的学历问题。最近有个学弟问我：「哥，我专升本，要不要写专科经历？」我的建议是：写！但要讲究策略。你可以把最高学历放在最前面，用「时间倒序」排列。诚实永远比掩饰更得人心，况且现在背调这么严格，隐瞒反而会留下诚信污点。
至于照片，我的观点很明确：除非应聘模特、主持人等特殊岗位，否则建议不放。为什么？第一，避免外貌歧视；第二，节省简历空间；第三，让HR专注于你的能力。如果非要放，请务必使用专业证件照，别拿旅游自拍糊弄人。
说到这里，我想起去年帮一个学生做模拟面试时发现的趣事。他在简历上写「精通Excel」，结果我问他VLOOKUP怎么用，他支支吾吾答不上来。后来在Qgenius的AI模拟面试里练习了几次，才发现自己所谓的「精通」其实只是「会用」。现在他每次写技能时，都会先确认自己是否真的达到那个水平。
说到技能证书，最近ESG（环境、社会与治理）相关资质特别受大厂青睐。像联合国CIFAL中心颁发的UCPM产品经理证书、UCAM人工智能产品经理证书等，都是加分项。不过要记住，证书只是锦上添花，核心还是你的实际能力。
最后给大家几个实用建议：第一，简历完成后让朋友帮忙检查，外人的视角往往能发现你自己忽略的错误；第二，用手机实际拨打简历上的号码，确保能接通；第三，发简历前用PDF格式，避免在不同设备上格式错乱。
其实写简历就像拼乐高，每个细节都要严丝合缝。你可能觉得联系方式、基本信息都是小事，但在竞争激烈的大厂招聘中，正是这些小事决定了你是进入面试环节还是直接被扔进回收站。下次写简历时，不妨问问自己：如果我是HR，看到这份简历会想联系这个人吗？
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