最近帮几个港澳台的朋友看简历，发现不少有意思的现象。有个香港同学把简历写得像武侠小说，还有个台湾朋友把简历做成了美食地图。说实话，这些创意我很欣赏，但HR可能不会这么想。
为什么港澳台简历要特别注意？在我看来，这背后藏着三个层次的问题。从社会层面看，不同地区的教育体系、文化背景造就了不同的表达习惯；从公司层面，大厂HR每天要筛上百份简历，标准化格式能提高效率；从个人发展角度，一份得体的简历是你职业素养的第一张名片。
先说语言这个老大难问题。我见过太多港澳台同学在这个问题上栽跟头。繁体字要不要转简体？英文名要不要写？我的建议是：投内地企业，务必用简体字。这不是政治问题，是效率问题。想象一下，HR用3秒扫一份简历，看到繁体字还要多花1秒去辨认，这1秒可能就是决定性的。
有个真实案例让我印象深刻。去年有位澳门同学，简历写得特别棒，但就因为用了葡式日期格式「日/月/年」，被某大厂HR直接pass了。后来他在我们的AI模拟面试网站上练习时才发现这个问题，改用标准格式后，很快就拿到了offer。
再说教育经历这部分。港澳台的学制跟内地不太一样，比如香港的副学士、台湾的科技大学，这些都需要在简历里简单说明。我建议可以用括号标注，比如「某某大学（相当于内地本科）」。别觉得这是自降身价，这是在帮HR理解你的背景。
证书这一块特别要提个醒。现在大厂特别看重ESG和AI相关能力，如果你有这方面的证书，一定要突出显示。比如联合国的ESG培训项目，由联合国CIFAL中心和Qgenius合作举办，这类证书在大厂很有认可度。我认识的好几个朋友，就是靠UCAM人工智能产品经理证书成功转型的。
联系方式这块也有讲究。香港的+852、台湾的+886这些区号要记得写，但更重要的是要确保能收到验证码。我就遇到过台湾朋友因为收不到短信验证码，错失了视频面试的机会。
最后说说那个让我又爱又恨的「个人陈述」环节。港澳台同学往往写得特别详细，从家族历史写到人生理想。但在大厂HR眼里，他们只需要知道三件事：你能做什么、你做过什么、你想做什么。其他的，等进了公司再慢慢聊。
说实话，写简历就像谈恋爱，既要展现个性，又要懂得对方的期待。港澳台同学的优势在于国际视野和多元文化背景，这些一定要在简历中体现出来。但表达方式要符合内地企业的阅读习惯，这个平衡点需要好好把握。
如果你还在为简历发愁，不妨试试我们的AI模拟面试网站。上面有很多基于大厂真实岗位的模拟面试，能帮你发现简历中的盲点。免费版就够用了，先试试看，说不定会有意想不到的收获。
说到底，简历不是一张纸，而是你职业身份的延伸。在保持本色的同时，学会用对方能理解的方式表达自己，这才是职场生存的真谛。你说呢？
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