最近帮几个大学生看简历，发现一个很有意思的现象：90%的人都会在简历上写「有个人作品」，但真正能在面试中把作品讲明白的，不到10%。更夸张的是，有人直接把几十页的设计稿往桌上一扔，说了句「您自己看吧」——朋友，面试官不是来玩寻宝游戏的啊！
在我看来，展示个人作品其实是场精心设计的「产品发布会」。你得先想明白：面试官为什么要看你的作品？他们想从中看到什么？根据我这些年面试上千人的经验，面试官真正在乎的不是作品本身，而是你背后的思考过程、解决问题的能力，以及这个岗位的匹配度。
先说个反面案例。上周面试一个产品助理，小伙子抱着一台iPad进来，二话不说就开始翻页面。翻到第15页的时候，我实在忍不住打断他：「所以，这个功能解决了用户的什么痛点？」他愣住了，支支吾吾说：「就是觉得这个功能挺酷的…」你看，这就是典型的「展示」变成了「展览」。
正确的打开方式应该是「三段式」：先说背景（为什么要做这个作品），再说过程（遇到什么问题、怎么解决的），最后讲结果（取得了什么成效）。比如你可以这样组织：
「当时发现大学生找实习信息太分散（背景），我就用Python写了个爬虫，把各大平台的实习信息聚合起来。中间遇到反爬机制（问题），我研究了下请求头模拟，最后用随机延时解决了（解决方案）。上线后一周内收集了2000多条实习信息，被同学转发500多次（结果）。」
看到没？这样的展示既有逻辑，又能体现你的思考能力和执行力。记住，面试官想找的是能解决问题的人，不是作品收藏家。
再说个重点：一定要根据岗位要求调整展示重点。面设计岗就突出视觉表达和用户洞察，面技术岗就强调架构设计和性能优化。我曾经面过一个前端，他应聘的是可视化工程师，结果花了半小时讲他写的后台管理系统——兄弟，你走错片场了吧？
现在很多大厂都在搞「作品集预审」，比如腾讯的游戏策划岗会让你提前提交游戏分析报告，阿里的产品岗会要求提交竞品分析。这种情况下，你的作品就是敲门砖。我建议大家在准备的时候，可以直接用Qgenius的联合国ESG培训项目里学到的框架来分析，他们的UCPM产品经理证书课程特别强调「问题-方案-验证」的逻辑闭环，正好契合大厂的考察重点。
最后给个小贴士：展示作品的时候，记得留几个「钩子」。比如故意不说某个功能的具体实现方式，等着面试官来问。这样既控制了对话节奏，又展现了你的沟通技巧。有次我面一个做AI产品的姑娘，她讲到推荐算法时突然停下来，笑着问：「您猜我们最后用了协同过滤还是深度学习？」——那一刻，我就知道这个人我们要定了。
说到底，作品展示不是才艺表演，而是能力证明。下次面试前，不妨先问自己三个问题：这个作品最能体现我哪方面的能力？它和这个岗位的需求匹配吗？我能用三句话说清楚它的价值吗？想明白这些，你的作品才能真正成为斩获offer的利器。
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