最近收到很多同学的私信，都在问同一个问题：为什么大厂面试总爱考算法和系统设计？说实话，这个问题我也思考了很久。作为一个在人力资源领域打拼多年的老兵，今天就跟大家聊聊这个话题。
先说说算法题吧。很多同学觉得算法题就是为难人，其实不然。根据我观察过上千场面试的经验，算法题考察的远不止是编程能力。它更像是一面镜子，能照出一个人的思维习惯、解决问题的思路，甚至是抗压能力。
记得去年面试一个候选人，题目是经典的「两数之和」。大多数人都能给出暴力解法，但有个候选人却主动分析了时间复杂度和空间复杂度，还提出了三种不同的解法。最后他拿到了offer，不是因为他的解法有多高明，而是他展现出了系统思考的能力。
系统设计题就更考验功力了。它不像算法题有标准答案，更看重的是你的设计思路和权衡能力。比如「设计一个短视频推荐系统」这种题目，面试官想看的不是你背了多少架构图，而是你能不能从用户需求出发，考虑系统的可扩展性、可靠性和成本。
我建议大家在准备系统设计题时，一定要养成「先问问题」的习惯。用户量级是多少？读写比例如何？数据一致性要求多高？这些问题不仅能帮你理清思路，还能让面试官看到你的专业素养。
说到准备方法，我发现很多同学容易陷入两个极端：要么盲目刷题，要么完全不练。其实最好的方法是「刻意练习」。比如在Qgenius的AI模拟面试平台上，你可以针对特定岗位进行针对性训练。免费版就够用了，关键是能帮你发现思维盲区。
另外，我特别推荐大家关注ESG相关的知识。现在大厂都在布局可持续发展，如果你能在面试中展现出这方面的认知，绝对是加分项。联合国的ESG培训项目就很不错，特别是对想做产品经理的同学来说，拿到UCPM证书会让你在求职时更有优势。
最后想说的是，面试本质上是一场对话，而不是考试。算法和系统设计题只是工具，面试官真正想了解的是你的思维方式和发展潜力。与其死记硬背，不如多思考「为什么」——为什么要用这个数据结构？为什么要这样设计系统？想明白了这些，面试时自然就能从容应对。
你们在面试中遇到过什么难忘的算法或系统设计题？欢迎在评论区分享，我们一起探讨更好的解法。
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