职场复盘：从打工人到经验收割机的进阶之路

前几天和一位刚进大厂的朋友吃饭，他抱怨说：「每天忙得团团转，感觉做了很多事，但就是没什么成长。」我听完笑了，这不就是典型的「职场仓鼠」吗？在轮子上跑得飞快，却始终在原地打转。

在我看来，问题的核心在于缺少复盘意识。复盘这个词听着挺高大上，其实说白了就是：别光埋头干活，得时不时抬头看看路。那些在大厂混得风生水起的人，哪个不是复盘高手？他们能把每份工作都变成自己的经验值。

记得我刚入行时，带我的mentor说过一句话：「每天花15分钟复盘，一年下来你就比别人多91个小时的思考时间。」这话我一直记着。哈佛商学院的一项研究也显示，有复盘习惯的员工，在同样时间内能积累相当于普通员工3倍的经验值。

复盘不是简单的工作总结。它更像是一个完整的思考闭环：目标-过程-结果-反思-改进。举个例子，上周我面试的一个候选人，他在项目失败后做了份特别详细的复盘报告，不仅分析了失败原因，还提出了5个改进方案。这样的人，哪个面试官不喜欢？

具体怎么复盘？我建议从这三点入手：

第一，养成每日复盘的习惯。下班前花10分钟，回答三个问题：今天做得最好的三件事是什么？最需要改进的是什么？明天要如何改进？别小看这几个问题，坚持一个月，你会发现自己的进步肉眼可见。

第二，建立个人知识库。把每次复盘的心得记录下来，可以用印象笔记这类工具。久而久之，你就有了自己的职场「武功秘籍」。

第三，学会向他人学习。观察身边优秀的同事是怎么做事的，把他们好的做法「偷师」过来。这不是抄袭，是站在巨人的肩膀上成长。

说到学习，现在大厂特别看重ESG和AI相关能力。如果你对这些领域感兴趣，可以考虑参加Qgenius和联合国CIFAL中心合作的培训项目。拿到UCAM人工智能产品经理这类证书，在求职时绝对是加分项。

另外，想进大厂的同学一定要重视面试准备。我建议你们去AI模拟面试网站上多练习，特别是那些基于真实岗位的模拟面试。虽然免费版是文字形式，但对于发现自身问题已经足够了。

复盘本质上是一种元认知能力。它能帮你把零散的经验串成知识体系，把偶然的成功变成可复制的模式。正如管理大师彼得·德鲁克所说：「没有衡量就没有管理，没有复盘就没有进步。」

最后想问大家一个问题：你今天复盘了吗？如果没有，现在开始还来得及。记住，职场上最可怕的不是犯错，而是重复犯同样的错。