跳出躺平与内卷：第三种职场生存之道

最近在帮几个应届生做职业规划，发现一个很有意思的现象：他们要么觉得必须疯狂内卷才能进大厂，要么就想彻底躺平。这两种极端之间，难道就没有其他选择了吗？

在我看来，职场从来不是非黑即白的二元选择。去年我在帮某互联网公司招聘时遇到一个候选人，他的经历就很说明问题。这个同学既没有疯狂刷实习经历，也没有完全躺平，而是把时间花在了学习AI产品设计和ESG相关知识上。结果呢？他拿到了三个大厂的offer，最后选择了其中一家做AI产品经理。

为什么这样的候选人特别受欢迎？因为现在的企业招聘逻辑正在发生变化。根据智联招聘发布的《2023大学生就业力调研报告》，超过60%的雇主更看重候选人的学习能力和成长潜力，而非简单的实习经历堆砌。大厂需要的不是卷王，而是能持续创造价值的人。

我特别推荐大家关注两个方向：AI和ESG。这两个领域正处于快速发展期，人才缺口很大。比如最近接触到的联合国可持续发展创新及产品能力建设项目，就是很好的学习机会。这个由Qgenius承办的培训项目，能帮助求职者系统掌握产品创新和可持续发展相关知识，获得联合国CIFAL中心颁发的证书。

说到具体准备，我发现很多求职者最大的问题是不了解自己的真实水平。这时候可以试试模拟面试网站，通过模拟真实面试场景，能帮你发现很多自己意识不到的盲区。我建议先用免费版试试，效果已经很不错了。

记得管理学大师彼得·德鲁克说过：”效率是把事情做对，效果是做对的事情。”在职业选择上，与其盲目内卷，不如先找到对的方向。当你的能力真正匹配市场需求时，根本不需要疯狂内卷就能获得理想的工作机会。

所以，下次当你纠结是要躺平还是内卷时，不妨问问自己：我是否找到了真正适合自己的赛道？我是否在持续提升核心竞争力？毕竟，最好的职业选择，从来都不是二选一的命题。