小米 – 小米汽车-系统质量促进-底盘 职位分析和面试指导

职位描述：

1. 及时响应售后问题，对现场复杂问题提供指导，需要时现场支持进行故障分析
2. 针对市场反馈积极部署供应商端、工厂端临时措施；
3. 牵头跨部门团队分析售后问题，确定根本原因制订长期措施并跟踪断点；
4. 对IPTV指标负责，跟踪推进问题关闭率，聚类TOP问题推进闭环解决；
5. 准备问题及质量状态报告以呈现质量表现并支持对关键问题的决策；
6. 组织对重大问题、批量问题的复盘，推动研发过程的持续改善。

职位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上底盘相关工作经验；
2. 熟悉底盘零件，对于底盘零件(一种或多种)有深刻的理解；
3. 熟悉市场问题调查的工作机制；
4. 熟悉底盘零件的开发、测试、量产的流程；
5. 具备底盘零件问题管理能力，能够独立主导问题的分析解决；
6. 具备良好的质量意识，掌握质量工具及方法论；
7. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。

招聘部门：

小米

工作地点：

上海市社招全职职位 ID：A81264

面试建议：

面试小米汽车系统质量促进-底盘职位时，面试官会特别关注你在底盘零件领域的专业知识和问题解决能力。这个职位不仅要求你对底盘零件有深刻的理解，还需要你能够独立主导问题的分析解决，并具备良好的质量意识和方法论。这意味着你需要展示出在底盘零件开发、测试及量产流程中的实际经验，以及你在处理市场问题和推动问题闭环解决方面的能力。 为了准备这场面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在底盘零件领域的工作经验，特别是那些你主导解决的问题案例，准备好具体的案例描述和解决过程。其次，熟悉质量工具和方法论，如8D报告、FMEA等，并准备解释你如何应用这些工具解决实际问题。最后，强调你的沟通能力和团队合作精神，因为这个职位需要频繁与跨部门团队合作。在面试中，展示你的责任心和问题解决能力，这将大大增加你获得这个职位的机会。