职位描述：
1.负责门店日常巡检、对巡检结果负责
2.执行落地运营手册，协助门店做好经营
3. 完成每月门店经营数据指标，并对真实性负责
4.推动门店实现线上运营及线上支付；
5.培训、辅导及监督门店的服务和施工流程并确保实施；
6.负责门店员工的基础产品知识和售出培训；
7.对门店进行产品售出的促销活动进行规划为结果负责。
职位要求：
1.5年以上汽车后市场门店运营管理经验，具备独立运营门店的能力；
2.有清晰的运营思路，较强的市场分析、市场定位、产品策划能力；
3.对汽后产品有专业的认知具备培训能力和优秀演讲能力;
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
福建
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的加盟店运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备丰富的汽车后市场门店运营管理经验，还需要能够独立运营门店。这意味着你需要展示出在实际工作中如何管理门店、提升业绩的能力。面试官会特别关注你在市场分析、产品策划方面的经验，因为这些能力直接关系到门店的经营效果。此外，对汽后产品的专业认知和培训能力也是这个职位的核心要求，你需要证明自己不仅了解产品，还能有效地将这些知识传递给门店员工。
在准备面试时，建议你重点准备几个方面的内容。首先，整理你在汽车后市场门店运营管理方面的具体案例，尤其是那些能够体现你独立运营能力的案例。其次，准备一些市场分析和产品策划的实际例子，展示你如何通过这些手段提升门店业绩。最后，不要忽视培训和演讲能力的展示，面试官可能会要求你现场模拟一次培训或演讲。在简历中，突出你的实际工作成果，比如提升了多少业绩、培训了多少员工等，这些数据会让你的简历更有说服力。面试时，保持自信，展示出你对京东价值观的理解和认同，尤其是客户为先和创新这两点。
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