职位描述：
1. 带领内容业务数据团队搭建业务分析体系框架，负责内容业务体系化监控建设、量化效果评估；
2. 洞察分析影响内容核心指标提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的策略；
3. 业务业绩目标预估与测算，下级部门目标拆解，指标监控体系搭建，风险进行预警；
4. 结合行业数据、业界观点和市场趋势，为长期业务发展提供战略层面的意见和建议；
5. 部门预算的管理，风险管控，与相关部门的对接与使用进度跟进。
职位要求：
1. 统计学、数学、经济学、金融学、计算机等理工科相关专业，本科及以上学历，5年以上数据分析相关经验；
2. 精通HIVE-SQL，熟悉R、Python等统计分析语言者优先；逻辑能力强，能够从数据需求中思考出最佳的分析思路，并产出完整的数据解决方案；
3. 沟通能力强，具备同理心，能够有效推动项目进度；自我驱动力强，有主动学习和探索的强烈意愿；
4. 对内容业务有深刻理解认知，有内容平台、电商平台数据分析经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的数据分析团队负责人职位是一个既需要技术能力又需要管理能力的复合型岗位。这个职位最特别的地方在于它不仅仅要求候选人具备扎实的数据分析技能，还需要对内容业务有深刻的理解和洞察力。面试官会特别关注你在内容平台或电商平台的数据分析经验，因为这是京东业务的核心领域之一。此外，这个职位需要你具备团队管理能力，能够带领团队搭建业务分析体系框架，这要求你不仅要懂技术，还要懂业务和管理。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容。首先，确保你对HIVE-SQL和R、Python等统计分析语言有深入的了解，并能举例说明你在实际项目中如何使用这些工具解决问题。其次，准备一些你在内容平台或电商平台的数据分析案例，展示你对内容业务的理解和洞察力。最后，准备好你在团队管理方面的经验，包括如何带领团队搭建业务分析体系框架，如何进行目标拆解和风险预警。在面试中，展示你的沟通能力和同理心，因为这是推动项目进度和团队合作的关键。
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