职位描述：
一、岗位职责：
1.负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责食堂、宿舍、环境卫生、绿化、库区管理等综合事务工作；
3.公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免流失和浪费；
4.负责公司物业管理工作。
5.公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
6.负责行政降本工作，
7.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
8.负责员工满意度工作。
9.负责完成上级交办的其他行政工作。
职位要求：
任职资格：本科及以上学历
1、熟悉行政工作流程，熟练使用EXCEL,WORD,PPT等办公软件和ERP软件；
2、三年以上行政相关工作经验，熟悉行政相关知识；
3、具有良好的职业道德、严格遵守廉洁奉公准则；
4、性格开朗、乐观、工作责任心强。
5、有很强的自我约束力与执行力，高度的工作热情，较强的团队合作精神。
6、能够与不同部门不同层级的人员进行有效的沟通，准确传达信息，理解他人需求。
7、组织协调能力，可以有条不紊地安排会议、活动等各项事务，协调各方资源，确保工作顺利进行。善于处理多任务和紧急情况，合理分配时间和精力。
8、具有强烈的服务意识，主动为员工提供优质的服务。耐心、细心，注重细节。
9、应变能力强，在面对突发情况和意外事件时，能够冷静应对，迅速采取有效的措施。灵活处理各种问题，具备一定的问题解决能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东园区行政这个职位看似基础，实则要求非常全面。从工作内容来看，它不仅涵盖了传统的行政后勤工作，还特别强调了突发事件处理、员工满意度提升和行政降本等关键能力。面试官会特别关注应聘者在多任务处理、资源协调和应急响应方面的实际经验。值得注意的是，这份工作描述中反复出现了’执行力’、’服务意识’和’应变能力’等关键词，这些都是京东对行政岗位的核心要求。此外，符合京东价值观也是一个硬性指标，特别是’客户为先’和’担当’这两点，在行政工作中尤为重要。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是具体的行政工作经验，特别是那些能体现你处理复杂问题和协调多方资源的案例；其次是应急处理能力的实例，准备1-2个你成功处理突发事件的详细案例；最后是服务意识的体现，思考如何通过你的工作提升了员工满意度。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意整洁得体。记住要展现出你既注重细节又能把握全局的能力，这正是行政工作的精髓。在回答问题时，可以多使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)来结构化你的回答，这样能让面试官更清楚地了解你的能力和经验。
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