京东 – 产业招商经理 职位分析和面试指导

职位描述：

1、负责产业项目的招商工作，把控招商进度和质量，保证招商目标达成;

2、对接集团内外部产业资源，开发并维护客户，提升招商质量与客户满意度;

3、参与招商项目前期咨询、过程跟进，主持招商方案制定，跟进项目落地;

4、梳理园区产业政策，对接政府部门，解决客户需求;

5、联合营销规划部门，开展各类与招商相关的客户拓展和品牌宣传活动

职位要求：

1、5年以上市场、客户销售等相关工作经验，其中3年以上产业地产行业招商经验;

2、熟悉青岛产业园区销售和租赁市场，有大规模招商项目的成功案例，有相关政府及行业客户资源优先；

3、对市场敏锐洞察，具备一定的专业能力与较强的公关能力，擅于拓展并维护客户资源;

4、性格开朗，善于沟通，思维活跃，对工作认真负责。

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门：

京东

工作地点：

山东

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

京东的产业招商经理职位是一个极具挑战性的岗位，它不同于一般的招商工作，需要候选人具备产业地产领域的专业知识和丰富的实战经验。这个岗位最特殊的地方在于它要求候选人不仅要懂招商，还要熟悉青岛当地的产业园区市场，并且要有政府资源对接能力。从职位描述中可以看出，京东非常看重候选人在产业地产领域的深耕程度，特别是3年以上的产业地产招商经验这一硬性要求。同时，拥有政府资源和行业客户资源会成为重要的加分项。

在准备这个职位的面试时，建议重点突出你在产业地产招商领域的专业积累和成功案例。特别是那些规模较大、复杂度较高的项目经验，要准备详细的数据和成果来佐证你的能力。对于青岛当地市场，如果你有相关经验，一定要详细说明你对当地产业园区市场的理解和洞察。在面试过程中，可能会被问到如何开发新客户、维护老客户、处理政府关系等实际问题，建议提前准备具体的案例来展示你的公关能力和资源整合能力。同时，京东非常重视价值观匹配，在面试中要自然流露出你对客户为先、创新等价值观的理解和实践。