职位描述：
工作内容：
1.负责制定产品品类规划，上货波段计划，商品组合及销售策略，组织选品，并和合作部门紧密沟通；
2.货品库存量、库销比、售罄率等相关的解决方案，及时提出库存预警、补货建议；
3.持续对消费者心智模式及竞品的产品、价格、推广策略、促销手段等研究并定期出具分析报告与策略调整报告（月度、周）；
4.了解和研究零售商品选择的特性，研究商品的用户喜好，负责商品类目优化，进行产品规划，调整选品计划及方向；
5.制定活动产品，并分析活动产品销售表现，跟踪反馈，复盘活动效果，并有依据的提出价格调整、营销活动、客户体验和运营策略的改进方案。
职位要求：
任职要求：
1.熟悉电商零售业态，有成熟的品类规划工作经验；
2.擅长渠道策略，对行业发展有敏锐的洞察力；
3.较强的产品规划、数据分析、复盘总结能力；
4.拥有平台及线下商品企划工作能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商业分析岗（团队负责人）职位是一个高度专业化的岗位，要求候选人不仅具备电商零售业态的深厚知识，还需要有成熟的品类规划经验。这个职位的关键点在于能够制定有效的产品品类规划和销售策略，同时具备敏锐的市场洞察力。特殊之处在于，京东作为中国领先的电商平台，对候选人的数据分析能力和复盘总结能力有极高要求，需要能够快速响应市场变化并提出策略调整。
在准备面试时，建议你重点展示自己在电商零售业态和品类规划方面的实际经验。简历中应突出你的数据分析能力和复盘总结能力，尤其是那些直接导致业务增长的案例。面试时，面试官很可能会考察你对行业趋势的理解和应对策略，因此你需要准备一些具体的例子来说明你是如何通过数据分析优化品类规划的。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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