职位描述：
1. 负责与产业带工厂进行谈判，争取最优成本，以及市场费用及其他各类资源；
2. 根据市场拓展新供应商资源，持续获取低价白牌市场资源；
3. 制定并执行销售策略，对销售业绩提升和市场份额提升负责；
4. 负责市场趋势的跟踪和分析，优化产品结构，利润，现金流等生意指标。
职位要求：
1. 有产业带工厂资源， 熟悉了解行业产业带及渠道分布；
2. 具备爆品打造能力和谈判技巧，了解用户结构特征，对市场、商品与用户消费趋势敏感；
3. 具备较强的数据分析能力，结合数据挖掘行业与品类问题，并针对性的给出解决方案。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有扎实的产业带资源，还要具备敏锐的市场嗅觉和出色的谈判能力。这个岗位的特殊之处在于它需要你同时具备资源获取和销售策略制定的能力，既要能深入产业带与工厂谈判争取最优成本，又要能根据市场趋势制定有效的销售策略。面试官会特别关注你是否真的拥有产业带资源，以及你如何利用这些资源打造爆品。此外，数据分析能力也是一个关键点，因为你需要通过数据来发现问题并给出解决方案。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，确保你能详细描述你过去的产业带资源和谈判经验，最好能准备一些具体的案例来说明你是如何成功获取资源并达成合作的。其次，准备一些你过去打造爆品的案例，展示你的市场敏感度和销售策略制定能力。在面试中，面试官可能会问一些情景问题，比如如何应对工厂的拒绝或如何调整销售策略来应对市场变化，你要提前思考这些问题的答案。最后，不要忽视数据分析能力的展示，你可以准备一些你过去通过数据分析发现问题并解决问题的例子。记住，京东非常重视价值观，所以在面试中要展现出你符合京东的价值观，尤其是客户为先和创新这两点。
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