职位描述：
1、负责京东健康的导购设计，包括但不限于健康频道、营销会场、互动等业务场的体验链路搭建，及高保真UI设计落地；
2、负责优化现有产品的易用性，对数据敏感，通过用户调研和数据分析持续改进体验，并有效验证设计落地价值；
3、负责协调业务、产研等团队紧密配合，作为接口人对接上下游，推动设计方案落地；
职位要求：
1、5年以上工作经验，至少3年交互设计经验，交互设计、工业设计等相关专业优先，有500万DAU以上产品项目案例优先；
2、精通Figma/Sketch/Axure等设计工具；
3、熟悉行业领先的导购体验模型，敢于尝试并推动落地设计创新；逻辑清晰，具备用户同理心，能通过数据驱动设计决策；
4、具备良好的沟通协调能力，推动能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东健康的交互体验设计岗位是一个极具挑战性的职位，它要求设计师不仅要具备扎实的交互设计能力，还需要对高流量产品的用户体验有深刻理解。这个岗位的特殊之处在于它特别强调500万DAU以上产品的设计经验，这意味着面试官会特别关注你在高并发、高流量场景下的设计解决方案。另一个关键点是数据驱动的设计方法，京东作为数据导向的公司，会非常看重你如何利用数据来验证和改进设计方案。此外，导购体验模型的熟悉程度也是一个重要考察点，因为这将直接影响京东健康的商业转化效果。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备几个方面。首先，务必梳理你参与过的高流量产品项目，特别是那些日活超过500万的项目，准备详细说明你在这些项目中承担的角色和具体贡献。其次，准备几个数据驱动设计的案例，展示你如何通过用户调研和数据分析来优化设计，最好能提供具体的数据改善指标。在面试过程中，要展现出你对导购体验模型的深入理解，可以准备一些创新的导购设计方案。另外，京东非常重视价值观匹配，在回答行为面试问题时，要注意体现客户为先、创新等核心价值观。最后，记得带上你的作品集，特别是那些展示你设计思维过程和最终成果的作品，这将大大增强你的说服力。
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