职位描述：
1. 负责核心业务系统的设计、开发与维护，确保系统的稳定性和高效性；
2. 参与关键项目的技术方案设计，解决复杂的技术难题，推动项目的顺利实施；
3. 持续优化现有系统架构，提升系统性能，确保业务的持续稳定发展；
4. 与产品、运营等团队紧密合作，快速响应业务需求变化，提供技术支持与解决方案；
5. 跟踪行业内最新技术动态，引入先进技术，提升团队技术水平和业务竞争力；
6. 指导初级开发人员，分享技术经验，促进团队整体技术能力的提升。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2. 工作经验
工作经验：3-5年软件开发相关工作经验，具备较强的Java后端开发能力，熟悉Spring、MyBatis等主流框架，参与过大型项目的设计与开发；
3. 能力要求：
技术能力：精通Java编程语言，熟悉面向对象设计原则，具备良好的代码编写习惯；熟悉MySQL等数据库的使用，了解数据库性能优化；对微服务架构有深入理解，具备分布式系统开发经验；熟悉常见的设计模式，能够合理运用到实际项目中；
业务理解：具备良好的业务理解能力，能够快速把握业务需求，转化为技术方案；有较强的系统分析能力，能够独立完成模块设计与开发；
4. 基本素质
团队协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同解决项目中遇到的问题；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对技术难题时能够冷静思考，提出有效的解决方案；
责任心：对工作有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力，确保项目按时高质量完成；
创新思维：具备创新意识，关注技术发展趋势，善于学习新技术，持续提升个人技术能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的Java后端开发工程师职位对技术深度和项目经验有较高要求。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要扎实的Java技术功底，更需要具备大型项目实战经验，特别是在分布式系统和微服务架构方面的能力。值得注意的是，京东特别强调’核心业务系统’的开发，这意味着候选人需要具备处理高并发、高可用系统的能力。另一个关键点是’指导初级开发人员’的要求，这表明团队协作和技术分享能力也是考察重点。此外，京东明确提出了价值观要求，这在技术面试中可能会通过行为面试问题来考察。
在准备京东Java后端开发工程师面试时，建议从三个方面重点准备。技术层面，要深入复习Java核心知识、Spring框架原理、MySQL优化和分布式系统设计，特别是要准备几个能体现你技术深度的项目案例。项目经验方面，要选择1-2个你主导或深度参与的大型项目，重点准备系统架构设计、技术难点攻克和性能优化方面的细节。行为面试方面，要准备体现团队协作、问题解决能力和符合京东价值观的案例。面试过程中，技术问题回答要展现你的思考过程，而不仅仅是正确答案。当被问到项目经验时，使用STAR法则来结构化你的回答。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。最后，提前了解京东的业务和技术生态，这会让面试官感受到你的诚意和准备充分。
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