职位描述：
1. 负责3C及家电品类京东之家门店业务的产品布局、成本谈判、销售规划，营销活动等工作，驱动门店扩大提货；
2. 负责品牌及渠道的关系拓展与维护，与合作伙伴接洽谈判，争取资源投入；
3. 及时掌握行业、品牌、渠道、客户的情况，积极主动沟通协调完成内部协作，保持高度的业务敏锐性，积极拓展业务机会；
4. 定期拜访客户，调研品牌合作和销售中客户痛点，进行调整优化；
5. 打造门店零售标杆案例，通过对标策略、创新运营模式和精细化管理提高运营效率。
职位要求：
1. 有3年以上3C或家电行业和线下零售经验，具备良好谈判技巧；
2. 较强的数据分析和逻辑思维能力，善于分析和解决问题；
3. 性格开朗，积极主动，较强的执行力和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营岗是一个专注于3C及家电品类线下门店业务的职位，核心在于通过产品布局、成本谈判和销售规划来驱动门店业务增长。这个职位不同于一般的零售运营，它更强调对特定品类（3C及家电）的深入理解和对线下零售的实操经验。面试官会特别关注你在行业内的经验积累，尤其是你如何通过谈判和资源整合来推动业务增长。此外，京东非常看重价值观的契合，所以面试中可能会考察你是否真正理解并践行京东的价值观。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你在3C或家电行业的经验，尤其是与线下零售相关的案例，准备具体的数据和成果来证明你的能力。其次，准备一些谈判案例，展示你如何通过谈判争取资源或优化成本。在面试中，要展现出你的数据敏感度，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。最后，不要忽视价值观的部分，准备一些体现你符合京东价值观的经历或故事。面试时保持积极主动的态度，展现出你的执行力和抗压能力，这些都是京东非常看重的品质。
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