职位描述：
1. 区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 3年以上渠道拓展、门店拓展经验，通讯电脑数码行业背景优先；
2. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
3. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的通讯品类销售岗是一个需要同时具备行业专业知识和销售执行力的岗位。从职位描述可以看出，这个岗位不仅要求常规的渠道拓展能力，更强调在通讯电脑数码行业的深耕经验。特别是3C品牌体验店规划经验被明确列为优先条件，这说明京东希望候选人能够带来成熟的店面运营经验。值得注意的是，这个岗位需要负责供应链下行的落地执行，这意味着候选人需要具备将公司战略转化为具体销售动作的能力。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是行业经验，要详细梳理你在通讯电脑数码行业的从业经历，特别是与门店规划相关的项目经验；其次是执行力案例，准备2-3个能够体现你强大执行力的具体案例，最好能用量化结果来证明；最后是价值观匹配，京东特别强调价值观，要准备能够体现客户为先、创新、拼搏等价值观的个人经历。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你在门店拓展中的应变能力，建议提前准备一些常见问题的应对方案。着装方面建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。
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