职位描述：
1. 区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 3年以上渠道拓展、门店拓展经验、通讯电脑数码行业背景优先；
3. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
4. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的区域渠道销售拓展职位是一个极具挑战性的岗位，尤其是在广西这样的区域市场。这个职位的核心在于不仅要拓展新的商家和门店，还要确保这些门店的质量和销售业绩。与一般的销售职位不同，这里更强调对3C行业的深入了解和实际操作经验。面试官会特别关注你是否具备3C行业的背景，以及你在门店规划和渠道管理方面的实际经验。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也是他们考察的重点。这意味着你不仅要有专业技能，还要在价值观上与公司高度契合。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示与3C行业相关的经验，尤其是门店拓展和渠道管理的具体案例。面试中，你可能会被问到如何在一个新区域开拓市场，或者如何处理与连锁商的合作关系。这时候，用具体的案例来展示你的执行力和创新能力会非常有效。例如，你可以分享你是如何在之前的职位中成功拓展了多少家门店，或者如何通过创新的方式提升了销售业绩。同时，不要忽视京东的价值观问题，准备好展示你如何在工作中体现客户为先、创新和拼搏等价值观。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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