职位描述：
1. 区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 3年以上渠道拓展、门店拓展经验、通讯电脑数码行业背景优先；
3. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
4. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的区域渠道销售拓展职位是一个极具挑战性的岗位，它要求应聘者不仅具备传统的销售拓展能力，还需要在3C行业有深厚的背景。这个职位的关键点在于能够快速理解并执行京东供应链下行的战略，同时对门店的数量和质量负责。特殊之处在于，京东非常看重应聘者在3C品牌体验店和KA渠道管理方面的经验，这意味着你需要在这个领域有实际操作的成功案例。面试官会特别关注你是否能够将过往的经验快速应用到京东的体系中，尤其是在广西这样的特定区域市场。
在准备面试时，你需要重点突出自己在3C行业的渠道拓展和门店管理经验。简历中应该详细列出你曾经负责的门店数量、类型以及具体的销售成果。面试过程中，面试官可能会问到你如何应对区域市场的挑战，这时候你需要结合京东的供应链下行战略，展示你的执行力和创新能力。同时，京东非常看重价值观匹配，所以在面试中要表现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。建议提前研究京东在广西市场的布局，准备一些具体的市场拓展策略，这样可以在面试中展现出你的前瞻性和实战能力。
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