职位描述：
1. 区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 3年以上渠道拓展、门店拓展经验、通讯电脑数码行业背景优先；
2. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
3. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类销售岗是一个极具挑战性的职位，尤其是在3C数码行业。这个岗位不仅要求应聘者具备扎实的渠道拓展和门店管理经验，还需要有强大的执行力和创新能力。面试官会特别关注你在3C数码行业的背景和经验，因为这是职位描述中明确提到的优先条件。此外，京东非常重视其价值观，包括客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信，这些价值观在面试中也会被重点考察。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出你在3C数码行业的经验和成就，特别是与渠道拓展和门店管理相关的部分。面试中，你可能会被问到具体的案例，比如你如何规划和管理门店，或者如何与KA渠道合作。准备好这些案例，并确保能够清晰地展示你的执行力和创新能力。此外，京东的价值观在面试中也非常重要，你需要在回答问题时体现出你对这些价值观的理解和实践。例如，你可以分享一个你如何以客户为先的案例，或者如何在压力下保持拼搏精神的故事。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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