职位描述：
1. 区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 3年以上渠道拓展、门店拓展经验，通讯电脑数码行业背景优先；
2. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
3. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的通讯品类销售职位不仅要求候选人具备传统的销售能力，还特别强调在通讯电脑数码行业的专业背景和门店管理经验。这个职位的关键点在于能够独立负责区域内的商家拓展和门店规划，同时需要具备强大的执行力来推动京东供应链下行的落地。面试官会特别关注你在3C行业的实际经验，尤其是在品牌体验店和KA渠道管理方面的成就。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，建议你重点展示在通讯电脑数码行业的实际案例，尤其是那些能够体现你渠道拓展和门店管理能力的项目。简历中应详细列出你在3C品牌体验店或KA渠道管理中的具体职责和成果，用数据和事实来支撑你的能力。面试过程中，面试官可能会考察你的执行力和抗压能力，准备一些实际工作中遇到的挑战和解决方案会很有帮助。同时，确保你对京东的价值观有深入理解，并能在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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