职位描述：
1. 商家拓展及等级发展规划,定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行,对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 3年以上渠道拓展、门店拓展经验、通讯电脑数码行业背景优先；
2. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
3. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售规划岗位不同于一般的销售职位，它更侧重于渠道拓展和门店管理的战略性规划。这个职位的核心在于不仅要拓展新的商家和门店，还要对现有门店进行质量管理和销售结果负责。特别值得注意的是，这个岗位对3C行业（通讯、电脑、数码）有明确偏好，如果你有相关行业背景会是一个很大的加分项。面试官很可能会重点考察你在3C行业的渠道管理经验，以及你如何通过规划提升门店的销售表现。
在准备面试时，你需要着重准备几个方面。首先，梳理你在渠道拓展和门店管理方面的具体案例，尤其是与3C行业相关的经验。准备好用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来讲述你的成功案例。其次，京东非常看重执行力，你需要准备一些例子来证明你如何在压力下完成任务。最后，别忘了京东的价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。在面试中适当展示你与这些价值观契合的经历和品质。着装方面建议商务休闲即可，但一定要整洁专业，展现你对这次面试的重视。
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