职位描述：
1.制定并执行门店的整体运营策略，监督各门店日常运营，确保服务质量、客户满意度及经营目标的达成；
2.定期巡店，分析门店运营数据，识别问题并提出优化方案，推动标准化流程的落地与执行；
3.指导门店落实促销方案，优化营销氛围，分析活动效果并持续改进策略；
4.监控门店经营数据（如销售额、成本、客户流量等），进行深入分析并形成报告，为管理层提供决策依据。
职位要求：
1.5 年以上连锁行业运营管理经验，其中 2 年以上督导或区域管理经验，熟悉中医正骨、药店、康复中心等业态者优先；
2.优秀的沟通协调与团队管理能力，能有效推动跨部门协作；
3.责任心强，具备良好的职业素养和服务意识，能承受工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的运营督导职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求候选人具备扎实的连锁行业运营管理经验，还需要在督导或区域管理方面有实际经验。特别值得注意的是，这个职位对中医正骨、药店、康复中心等业态的经验有优先考虑，这表明京东可能在拓展这些领域的业务。面试官会特别关注你在这些特定业态中的经验，以及你如何通过数据分析和巡店来优化门店运营。此外，京东强调其价值观，尤其是客户为先和创新，这意味着面试官会评估你是否能将这些价值观融入到日常工作中。
在准备面试时，你需要重点展示你在连锁行业运营管理中的实际经验，尤其是督导或区域管理方面的成就。准备一些具体的案例，说明你如何通过数据分析和巡店发现问题并提出解决方案。如果你有中医正骨、药店或康复中心等业态的经验，一定要详细描述，这是你的加分项。在面试中，展示你的沟通协调和团队管理能力，可以通过举例说明你如何推动跨部门协作。最后，不要忘记强调你对京东价值观的理解和认同，尤其是客户为先和创新，这会让面试官看到你与公司文化的契合度。
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