职位描述：
1.负责供应链金融相关产品的内外部可信数据能力建设，研究、探索并接入高价值数据，推动相关产品风险策略或模型的应用与迭代；
2.负责供应链金融相关产品的深度数据挖掘和分析工作，包括但不限于数据有效性分析、客群画像分析、资产质量监控、产线损益分析等；
3.负责供应链金融相关产品的风控策略能力建设，持续提升贷前、贷中、贷后通用策略的有效性和精细化程度；
4.负责供应链金融相关产品的反欺诈能力建设，包括申请及交易反欺诈工作，熟悉信贷反欺诈相关策略和算法，具备行业先进或丰富的反欺诈实践；
5.基于深度数据挖掘和行业专业洞察，推动策略规则、策略框架、模型以及风险相关系统和流程的升级迭代，助力各产线风险全流程持续降本增效。
职位要求：
1.本科及以上学历，财务、金融、大数据、统计、数学、计算机等相关专业；
2.5年以上银行、租赁、信托、互金等金融行业风控策略或模型工作经验，熟悉信贷流程、核心信贷指标及相关分析方法；
3.具备较强的团队协作能力、抗压能力及主动拼搏精神；具备较强的洞察力、逻辑思维能力和沟通能力；
5.具备丰富的信贷反欺诈经验，B端相关工作经历可适当放宽；数据挖掘和分析方向，若数据挖掘与分析能力出色，且具备丰富的经营分析经验，风险相关工作经验年限可适当放宽。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找的风控策略专家并非传统意义上的风控岗位，而是需要深度结合供应链金融场景的特殊需求。这个职位的核心在于不仅要具备常规信贷风控经验，更需要有供应链金融领域的数据挖掘能力和反欺诈实战经验。面试官会特别关注候选人在B端风控策略的落地能力，以及如何通过数据驱动实现风险全流程的降本增效。值得注意的是，职位描述中多次强调‘供应链金融’这个特定场景，这意味着单纯C端信贷经验可能不足以胜任，需要候选人对B端业务特性有深刻理解。
在准备面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是供应链金融场景下的风控策略设计案例，要能清晰说明策略设计的逻辑和实际效果；其次是数据挖掘方面的具体项目，特别是那些直接驱动策略优化的分析案例；最后是反欺诈领域的实战经验，京东特别看重申请及交易环节的反欺诈能力。在面试过程中，要注意展现你的商业洞察力，因为职位要求中提到要‘基于行业专业洞察’推动升级迭代。同时，京东非常重视价值观匹配，在回答行为面试问题时，要自然融入客户为先、创新、拼搏等价值观的体现。技术问题可能会集中在如何平衡风险控制与业务增长这个经典难题上，建议提前准备框架性的思考。
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