职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东资深自营采销这个职位看似传统，实则融合了电商运营和传统采购的双重特性。首先值得注意的是，这个岗位不仅要求具备传统采购的谈判技巧和供应商管理能力，还特别强调对电商玩法的理解。这意味着面试官会特别关注你是否能跳出传统采购思维，用互联网的方式思考问题。其次，职位描述中反复出现的’操盘’二字很关键，这暗示着这个岗位需要具备全链条管理能力，从选品到销售都要负责。最后，京东价值观中的’客户为先’和’创新’尤其值得注意，这表明面试官会看重你能否站在消费者角度思考，以及是否具备创新意识来优化采购流程。
在准备这个岗位的面试时，建议从三个方面重点准备。首先是电商经验部分，要准备具体的案例来证明你对电商运营的理解，比如如何通过数据分析优化商品展示位置，或者如何策划过成功的线上营销活动。其次是采购谈判能力，要准备几个你成功降低采购成本或争取到优质供应商资源的案例，最好能用具体数据说明成果。最后是价值观匹配度，京东特别强调价值观，建议提前准备能体现’客户为先’和’创新’精神的案例。面试时要注意展现你的商业敏感度，比如可以谈谈你对某个品类未来趋势的看法，这会让你在众多候选人中脱颖而出。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象要给人专业干练的感觉。
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