职位描述：
1、熟悉电商业务模式和商业逻辑，形成从目标到全年业务计划的拆解，辅助业务明确量化指标，共识关键策略和行动路径；
2、通过日周月报解读及核心指标识别，有效监测业务发展情况和运转效率，同时定期复盘前期经营成果和业务健康度；
3、通过数据分析挖掘，对业务策略的有效性执行评价反馈，伴随业务发展积累业务know how，并形成核心主题的分析框架
职位要求：
1、本科以上学历（优先），5年以上商业策略、经营分析，零售行业、互联网公司工作经验优先；
2、熟练掌握常用经营分析框架，善于拆解与分析问题，热衷于发现并推动问题的解決；
3、熟练掌握 SQL 和常见数据分析工具；
4、有好奇心，对新模式新业务有激情，自驱能力强，可接受高强度工作节奏，善于沟通协作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在招聘的经营分析负责人（华冠超市）职位，是一个需要综合商业策略和数据分析能力的岗位。这个职位的关键点在于不仅要具备扎实的经营分析能力，还需要对电商业务有深入的理解。从职位描述来看，面试官会特别关注应聘者对电商业务模式和商业逻辑的熟悉程度，以及如何通过数据分析来支持业务决策。这是一个需要将商业洞察和数据分析能力结合的岗位，因此面试中可能会重点考察这两方面的能力。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，确保你对电商业务模式和商业逻辑有清晰的理解，能够举例说明你如何在实际工作中应用这些知识。其次，准备好展示你的经营分析能力，包括如何拆解和分析问题，以及如何通过数据分析来支持业务决策。第三，准备好展示你的SQL和数据分析工具的使用经验，最好能准备一些具体的案例。最后，由于这个职位需要高强度的工作节奏，面试中可能会考察你的抗压能力和团队协作能力，因此准备好相关的例子来展示这些能力。
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