职位描述：
1. 负责部门的预制菜品类产品管理工作，制定并实施商品策略，确保商品结构合理，满足市场需求；
2. 领导团队进行市场调研，分析竞争对手，挖掘市场机会，制定有效的市场推广计划；
3. 管理商品的采购、定价、促销等全流程，提升客户满意度；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性和高效性；
5. 监控销售数据，分析销售趋势，及时调整商品策略，确保销售目标的达成；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的业务能力和专业水平。
职位要求：
1.本科及以上学历，市场营销、供应链管理、食品科学等相关专业优先；
2.5年及以上相关工作经验，至少3年以上团队管理经验，具备丰富的商品管理或供应链管理经验，熟悉预制食品行业者优先；
3.深刻理解预制食品市场，能够准确把握市场趋势，制定有效的商品策略；
4.具备优秀的供应链管理能力，能够优化商品结构，提升商品竞争力；
5.具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；
6.具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新模式。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销负责人这个职位在预制菜品类领域有着特殊的要求。不同于一般的零售采购岗位，这个职位需要候选人具备对预制食品行业的深刻理解，包括市场趋势、消费者偏好和供应链特点。面试官会特别关注你对预制菜这个细分领域的专业知识，以及你如何将这些知识转化为有效的商品策略。另一个关键点是这个职位强调全流程管理能力，从市场调研到供应链管理，再到销售数据分析，需要展现你能够把控整个商品生命周期的能力。
在准备面试时，首先要突出你在预制食品行业的经验，特别是那些能体现你对这个细分市场理解的具体案例。准备几个你成功优化供应链或提升商品竞争力的实例，用数据来佐证你的成果。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你如何处理供应商关系或应对市场变化，所以提前思考这类问题的应对策略很有帮助。团队管理能力也是重点考察项，准备好展示你如何激励团队、解决冲突的具体事例。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又符合互联网公司的文化氛围。记住要结合京东的价值观来回答问题，特别是客户为先和创新这两个核心价值。
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